2009-04-28 09:59:15
1. dowód osobisty lub inny dokument tożsamości wraz z zaświadczeniem o aktualnym zameldowaniu;
2. dyplom, świadectwo ukończenia szkoły lub świadectwo szkolne albo
zaświadczenie o ukończeniu kursu lub szkolenia;
3. dokument stwierdzający przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, (jeżeli takie przeciwwskazania istnieją);
4. świadectwa pracy;
5. inne dokumenty niezbędne do ustalenia uprawnień tj.
* osoby, które są właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zależnym nieruchomości rolnej o powierzchni użytków rolnych przekraczających 1 ha przeliczeniowe zobowiązane są do przedstawienia decyzji Wójta Gminy lub Burmistrza Miasta o powierzchni tego gospodarstwa lub zaświadczenie;
* osoby, które świadczyły usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług albo współpracowały przy wykonywaniu tych umów, zobowiązane są przedłożyć zaświadczenie z zakładu pracy o podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy za każdy miesiąc świadczenia pracy.
* osoby, które prowadziły pozarolniczą działalność gospodarczą lub współpracy są zobowiązane do przedstawienia zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych potwierdzającego opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy oraz wydruk ze strony CEIDG o wpisie, zawieszeniu, czy wykreśleniu działalności gospodarczej zarejestrowanej w Centralnej Ewidencji Informacji Działalności Gospodarczej, którą prowadzi Minister Gospodarki przez patrol www.ceidg.gov.pl. Natomiast do pozostałych osób, które zlikwidowały działalność przed dniem 31.07.2011 r. do przedstawienia decyzji z UG lub UM o wykreśleniu z ewidencji tej działalności.
* osoby, które świadczyły pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy np. ¾ , ½ etatu zobowiązane są przedłożyć zaświadczenie z zakładu pracy o wysokości osiąganego wynagrodzenia za każdy miesiąc świadczenia pracy (dotyczy okresów zatrudnienia po 1 stycznia 1997r.);
* osoby, które pobierały zasiłek chorobowy, macierzyński, zasiłek w wysokości zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności, są zobowiązane do przedłożenia zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o okresie pobierania ww. świadczeń oraz podstawie wymiaru tych zasiłków i świadczenia, z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenie społeczne należne od pracownika;
* osoby, które pobierały rentę z tytułu niezdolności do pracy, rentę szkoleniową zobowiązane są do przedłożenia zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych potwierdzającego okres pobierania tej renty;
* osoby, które wykonywały pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą zobowiązane są do przedłożenia zaświadczenia z zakładu pracy o wysokości osiąganych z tego tytułu dochodów za każdy miesiąc wykonywanej pracy;
* osoby, które zostały zwolnione z zakładów karnych i aresztów śledczych zobowiązane są przedłożyć świadectwo zwolnienia, a jeżeli w czasie pozbawienia wolności osoba była zatrudniona, należy przedłożyć zaświadczenie o podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy za każdy miesiąc wykonywanej pracy;
* osoby po zasadniczej służbie wojskowej, nadterminowej zasadniczej służbie wojskowej, przeszkolenia wojskowego, służby przygotowawczej, służby kandydackiej, kontraktowej zawodowej służby wojskowej, ćwiczeń wojskowych, okresowej służby wojskowej lub służby wojskowej pełnionej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej i służby zastępczej, a także służby w charakterze funkcjonariusza, są zobowiązane do przedłożenia książeczki wojskowej, świadectwa służby lub zaświadczenia z WKU;
* osoby, które pobierały na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenie pielęgnacyjne lub dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania, zobowiązane są do przedłożenia zaświadczenia z UG lub UM o okresie ich pobierania;
* osoby, które były zatrudnione, pełniły służbę lub wykonywały inną pracę zarobkową i osiągały wynagrodzenie lub dochód, od którego istniał obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy zobowiązane są do przedłożenia zaświadczenia potwierdzającego fakt osiągania wynagrodzenia lub dochodu.
Ww. dokumenty należy traktować jako podstawowe, w szczególnych przypadkach wymagane są dokumenty uzupełniające.
Osoba niepełnosprawna, oprócz dokumentów o których mowa powyżej, przedkłada dokument potwierdzający stopień niepełnosprawności.
W przypadku, gdy bezrobotny lub poszukujący pracy był już zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy, ponowna rejestracja polega na wprowadzeniu do rejestru nowych danych lub aktualizacji istniejących.
Rejestracji nie dokonuje się w przypadku nie przedłożenia dokumentów, o których mowa wyżej lub odmowy złożenia podpisu na karcie rejestracyjnej przez osobę rejestrującą się.
W szczególnie uzasadnionych przypadkach Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy może wyrazić zgodę na rejestrację osoby nie posiadającej kompletu dokumentów.
Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 26 listopada 2004r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dz.U.Nr 262, poz. 2607z późn. zm.) oraz ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)
| Autor: | Danuta Sieniawska |
|---|---|
| Zredagował(a): | Piotr Karolak |
| Data powstania: | 28.04.2009 09:59 |
| Data ostatniej modyfikacji: | 23.01.2012 08:58 |
| Liczba wyświetleń: | 14810 |
