2009-04-23 09:32:06

POŚREDNICTWO PRACY

• udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych;
• pozyskiwaniu ofert pracy;
• udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą;
• informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy;
• inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami;
• współdziałaniu powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania;
• informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.

       Pośrednictwo pracy dla bezrobotnych i poszukujących pracy realizowane przez powiatowe urzędy pracy jest prowadzone nieodpłatnie.

       Pracodawcy są obowiązani informować powiatowe urzędy pracy właściwe ze względu na siedzibę firmy o wolnych miejscach zatrudnienia. Ofertę pracy można zgłosić:

• osobiście,
• telefonicznie,
• pisemnie.

       Pracodawca może wybrać formę realizacji oferty, może to być:

• pośrednictwo półotwarte,
• pośrednictwo otwarte,
• pośrednictwo szybkie,
• giełda pracy,
• targi pracy.

       Oferta pracy powinna zawierać następujące informacje:

• informacje dotyczące pracodawcy: nazwę, adres i nr telefonu, NIP, REGON, EKD/PKD,
• oferowane stanowisko pracy,
• wymagania dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i umiejętności kandydata,
• miejsce pracy,
• zmianowość,
• krótką charakterystykę lub rodzaj wykonywanej pracy.

       Przed zatrudnieniem osoby bezrobotnej, pracodawca jest obowiązany uzyskać od niej pisemne oświadczenie o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy, a osoba podejmująca pracę jest obowiązana złożyć takie oświadczenie. Ponadto pracodawca jest obowiązany zawiadomić w formie pisemnej w okresie do 5 dni, właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy Urząd Pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako bezrobotna lub o powierzeniu jej innej pracy zarobkowej.